年薪100萬！國源礦業集團總部招聘公告
貴州國源礦業開發有限公司是貴州貴能投資股份有限公司和中國民生銀行共同出資重組的大型民營企業，是按照現代企業制度設立的江南地區較大基礎能源開發企業。貴州貴能投資股份有限公司和中國民生銀行股權占比分別為51%和49%，注冊資本6.1億元，公司總部位于貴陽市高新區民生銀行貴陽分行。貴州國源礦業開發有限公司擁有煤炭資源總量近10億噸，兼并重組后保留主體煤礦總產能規模為1035萬噸/年，公司現階段重點突出一體兩翼的發展方向，以露天開采和生態修復為主，井工開采和煤層氣開發利用為輔，力爭5—8年的時間釋放所有產能，將公司建設成為千萬噸級生產規模的企業集團。
招聘崗位
? 董事長助理 1名 年薪60W-100W+
任職要求：
1、煤礦專業碩士研究生及以上學歷，35-50歲；
2、高級工程師及以上職稱，持有效煤礦主要負責人安全資格證；
3、有90萬噸及以上規模礦井3年以上集團高層職務工作經驗；
4、熟悉煤礦企業全面運作及經營管理，具備把握企業發展全局的能力；
5、具有先進的管理理念、組織協調能力和處理重大事件的決策能力；
6、責任心和事業心強，有很強的感召力和凝聚力。
? 集團總工程師 1名 年薪40W-80W+
任職要求：
1、煤礦專業碩士研究生及以上學歷，40-50歲；
2、具有國家認可的高級工程師及以上職稱，持有效煤礦主要負責人安全資格證；
3、有90萬噸及以上規模礦井3年以上同等職務工作經驗；
4、熟悉煤礦生產技術和各種災害預防及處理經驗，熟悉煤礦智能化管理。? 集團副總工程師（生產類）4名 年薪40W-80W+
任職要求：
1、煤礦露天開采、井工開采、機電、通防相關專業碩士研究生及以上學歷，35-50歲；
2、具有國家認可的高級工程師及以上職稱，持有效煤礦主要負責人安全資格證；
3、有90萬噸及以上規模礦井3年以上同等職務工作經驗；
4、有豐富的現場管理經驗和組織協調能力，有各種災害預防及處理經驗，熟悉煤礦智能化管理。
? 董事會秘書 1名 年薪20W-50W+
任職要求：
1、985/211院校財會類相關專業碩士研究生及以上學歷，30-45歲，注冊高級會計師；
2、有3年及以上大中型企業財務管理相關工作經驗，熟悉會計準則和財稅法規，精通財務管理和稅務的資金組織能力，熟悉煤礦財務核算、成本管理，熟悉預決算管理、投資管理；
3、有較強的協調溝通和應變能力，熟悉法人治理工作以及相關管理工作和流程，熟悉股東會和董事會的工作流程；
4、有良好的道德品質，誠實守信、遵紀守法。
? 集團總經理助理 1名 年薪40W-80W+
任職要求：
1、985/211院校行政管理、工商管理、金融經濟、市場營銷等相關專業碩士研究生及以上學歷，30-45歲，中高級職稱；
2、有同等崗位3年及以上工作經歷，有豐富行政管理經驗，熟悉行政各模塊管理，市場各類公文寫作，熟悉財務、人力資源、法律等專業知識；
3、擅長溝通和協調人際關系，具備良好的團隊合作精神，有較強的執行力和領悟力。
4、具有敏銳的政策嗅覺及落地能力，廣泛的人脈關系，熟悉政府公關及辦事流程。? 集團人力資源部長 1名 年薪10W-20W+
任職要求：
1、985/211院校人力資源專業或經濟類專業碩士研究生及以上學歷，30-45歲，中高級職稱；
2、具有較強的制度體系規劃建設能力，能統籌人力資源體系建設；
3、具備扎實的現代企業管理理論、現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的勞動法律法規、政策；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
6、具有ERP或SAP及OA系統設計思路，參與過信息化管理系統設計為佳。
7、腳踏實地，能夠時常融入基層深入了解事情本質；
8、有同等崗位工作經歷5年及以上，有大中型企業工作經歷者優先。? 集團辦公室主任 1名 年薪8w-20w+
任職要求：
1、985/211院校行政管理、工商管理等相關專業本科以上學歷，30-45歲，中高級職稱；
2、有同等崗位3年及以上工作經歷，熟悉企業證照辦理，有豐富行政辦公管理經驗，熟悉行政各模塊管理，市場各類公文寫作，熟悉財務、人力資源、法律等專業知識；
3、語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強；
4、有企業活動的策劃和組織能力，有對外聯絡交際和對內各部門工作的協調能力；
5、有帶領、管理、組織、協調、激勵團隊的能力和較強的執行能力。? 集團行政主管 1名 月薪5K+
任職要求：
1、985/211院校行政管理、工商管理等相關專業本科以上學歷，25-35歲，中高級職稱；
2、有同等崗位2年及以上工作經歷，有豐富行政事務管理經驗，熟悉行政各模塊管理，市場各類公文寫作。
3、語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強；
4、有企業活動的策劃和組織能力，有對外聯絡交際和對內各部門工作的協調能力；
5、有帶領、管理、組織、協調、激勵團隊的能力和較強的執行能力。
福利待遇
*公司的薪酬只有底薪，沒有頂薪 *
* 與員工的崗位職責、業績考核結果 *
* 以及實際的貢獻值掛鉤*
五險保障 法定節假 職業晉升 利潤分紅 禮品關懷 餐費補助
